Mucha gente busca la receta del éxito sin saber que no hay una receta única para ello. Por ello, Tim Ferris recopila en “Armas de Titanes” multitud de ingredientes empleados por aquellos que lo han alcanzado en sus áreas. De este modo, cada uno debemos escoger y probar los que más nos interesen y mejor nos funcionen a cada uno, para así elaborar nuestra definición de éxito y nuestro camino hasta alcanzarlo.
Muchas personas tienen la impresión de que el mundo empresarial es despiadado y egoísta. “Delivering Happiness” describe un enfoque alternativo a la cultura corporativa que se centra en el simple concepto de hacer felices a las personas que te rodean y, al hacerlo, aumentar tu propia felicidad.
Naval Ravikant es uno de los inversores y filósofos más influyentes en el mundo de los negocios actual. Su conocimiento se puede encontrar en podcast, redes e internet en general, pero en ningún sitio se ordena de una manera tan efectiva como en este libro. Ideal para quien quiera tener marcos mentales adecuados para vivir y trabajar mejor.
Muchas personas creen que no podrían crear otras fuentes de ingresos distintas a su empleo. En “El código del dinero” Raimón Samso nos propone otra vía para alcanzar la libertad financiera diversificando nuestros ingresos. Nos advierte que el camino no es fácil ni rápido, pero merece la pena iniciarlo, pues a base de mejora personal, actitud y buenos sistemas, se pueden lograr recompensas altas.
Convertirse en un ejecutivo eficaz parece una meta al alcance de solo unos pocos elegidos. Sin embargo, Peter Drucker nos muestra como el dominio y la implementación de unos pocos principios y procedimientos nos permite desarrollar competencias de liderazgo que produzcan beneficios en nuestra organización.
La era en la que una empresa podía basar su estrategia de publicidad en anuncios de televisión ha terminado. Hoy la gente tiene menos tiempo y está expuesta a muchos más impactos externos. Construir una relación en base a interacciones frecuentes que creen valor para tu cliente objetivo es ahora la forma de marketing más eficiente.
Todos deseamos ser más productivos con nuestro tiempo. Richard Koch recopila multitud de estudios que indican que el 80% de los resultados vienen del 20% de los esfuerzos, que el 80% de los beneficios vienen del 20% de los clientes… Si en lugar de dar una atención homogénea a todo lo que nos rodea, nos centramos en el 20% más eficiente, podemos multiplicar nuestra productividad en todas las áreas.
Casi todo lo que nos rodea es ruido. Muy pocas cosas son esenciales. George McKeown nos enseña a filtrar entre lo superficial y la esencia. Nos ayuda a enfocarnos en lo importante para que nuestro trabajo sea más eficaz y nuestra vida más práctica.
Uno de los principales problemas de los empresarios es la visualización de los elementos fundamentales de su negocio, así como las relaciones entre ellos. Generación de modelos de negocio deja a un lado los planes de negocio tradicionales y ofrece en su lugar una herramienta completa, visual y flexible para analizar si nuestro modelo de negocio crea y entrega valor para nuestros segmentos de clientes de manera que las fuentes de ingresos superen a los elementos de coste.
Mucha gente piensa que el talento de una persona es el mejor predictor de su éxito. Angela Duckworth sin embargo nos descubre como la pasión y la determinación conducen a la excelencia.
La mayor parte de la gente piensa que para obtener grandes cambios en su vida y trabajo, va a necesitar grandes acciones. Sin embargo, James Clear explica que en realidad sólo necesitamos hábitos extremadamente pequeños para desencadenar un inmenso poder. “Hábitos atómicos” es una guía para lograr grandes victorias a través de esfuerzos pequeños pero repetidos.
El estilo de vida moderno es muchas veces estresante y apenas tenemos espacio para detenernos y pensar, y esto empeora y acorta nuestra vida. Hector García nos trae la filosofía japonesa “Ikigai” que nos ayudará a buscar propósito y mejorar nuestra vida.
Aún hay gente que piensa que el talento es una habilidad innata. Sin embargo, la evidencia científica nos muestra que esto está lejos de ser cierto. Daniel Coyle viajó por el mundo visitando los principales centros de formación deportiva, académica y artística para diseccionar las claves de la formación de talento. Leer “The talent code” te permitirá conocer estas claves y aplicarlas para acelerar tu formación y la de tu equipo.
Muchas personas creen que es la suerte quien decide si tienes una buena o una mala memoria. Con su “experimento” en primera persona y mucha ciencia, Joshua Foer nos muestra que cualquier memoria se puede entrenar hasta límites insospechados como recordar el orden de barajas de cartas, el nombre de todas las personas que conoces o incluso discursos y poemas enteros.
Muchas veces no somos productivos porque no sabemos priorizar y ejecutar con eficiencia. “Make time” proporciona un marco para elegir en qué quieres enfocarte y para desarrollar el foco y la energía necesarias para hacerlo. Incluso si no controlamos completamente nuestro propio horario, podemos controlar nuestra atención.
Muchas personas que valoran cursar un MBA tienen dudas de si el tiempo y el dinero que requiere merece realmente la pena. Josh Kaufmann se enfrentó en su día a esa misma disyuntiva y descubrió que a través de los libros de negocios podía obtener más conocimientos empresariales con un coste muchísimo menor. “El MBA personal” surgió como resultado de esa experiencia para trasladar al lector los conocimientos más importantes que se imparten en estos programas.
