5 grandes ideas del libro
- Es importante descubrir una cosa por la que tengas verdadera pasión y por ello también lo es el saber qué es lo que no quieres hacer.
- El éxito de tu compañía está estrechamente relacionado con tu cultura, por lo que debes centrarte en construir una en la que creas.
- Busca siempre formas de aprender y hazlo una prioridad para tus empleados también.
- No te centres en crear ruido alrededor de tu marca, sino en crear compromiso y confianza tratando a la gente bien.
- Ten una visión con un propósito superior para que tu resultado último sea la felicidad.
Mis 5 citas favoritas
- “La felicidad en realidad se trata de cuatro cosas: control percibido, progreso percibido, conexión (número y profundidad de tus relaciones) y significado (ser parte de algo más grande que tú mismo)”.
- “El dinero por sí solo no es suficiente para traer la felicidad. . . la felicidad viene cuando realmente estás de acuerdo con perder todo lo que tienes”.
- “Visualiza, crea y cree en tu propio universo, y ese universo se formará a tu alrededor”.
- “Todos debemos aprender no solo a no temer el cambio, sino a abrazarlo con entusiasmo y, quizás lo que es más importante, alentarlo e impulsarlo”.
- “Tus valores fundamentales personales definen quién eres, y los valores fundamentales de una empresa definen en última instancia el carácter y la marca de la compañía. Para los individuos, el carácter es el destino. Para las organizaciones, la cultura es el destino”.
Es un libro para ti si…
- Estás interesado en dirigir un negocio.
- Deseas cambiar el mundo.
- Quieres saber cómo las ganancias, el extraordinario servicio al cliente y la felicidad pueden ir de la mano.
