5 grandes ideas del libro
- El coaching efectivo consiste en empoderar a tu equipo y mejorar su desempeño a largo plazo.
- Utiliza tres preguntas básicas para iniciar y mantener una conversación constructiva con un empleado.
- Identificar las necesidades y deseos de un empleado te ayudará a convertirte en un manager más eficaz.
- Un buen coach no sólo sabe lo que tiene que preguntar, también sabe cómo preguntarlo.
- Es fundamental desarrollar un hábito de entrenamiento a largo plazo para que puedas seguir siendo un coach el resto de tu vida.
Mis 5 citas favoritas
- «Los buenos hábitos son la clave de todo éxito. Los malos hábitos son la puerta abierta al fracaso.»
- «Los obstáculos son necesarios para el éxito, porque en las ventas, como en todas las carreras de importancia, se alcanza la victoria solamente después de muchas luchas e incontables derrotas.»
- «Nunca te avergüences de emprender algo, aunque fracases, porque aquel que no ha fracasado nunca, no ha intentado tampoco nada.»
- «Débil es aquel que permite que sus pensamientos controlen sus acciones; fuerte es aquel que compele a sus acciones que controlen sus pensamientos.»
- “Mis sueños carecen de valor alguno, mis planes son como el polvo, mis metas son imposibles. Todo ello carece de valor a menos que sea seguido de la acción.”
Es un libro para ti si…
- Eres un manager o supervisor.
- Lideras un equipo.
- Buscas mejorar tu desempeño.
