Muchas personas tienen la impresión de que el mundo empresarial es despiadado y egoísta. “Delivering Happiness” describe un enfoque alternativo a la cultura corporativa que se centra en el simple concepto de hacer felices a las personas que te rodean y, al hacerlo, aumentar tu propia felicidad.
A muchos nos abruma tomar decisiones importantes en nuestra vida y nuestro trabajo. Si tienes claros los principios que para ti son importantes (idealmente poniéndolos por escrito) podrás decidir mejor y más rápido. Ray Dalio expone en este libro los principios vitales y laborales que le han permitido cosechar los mayores éxitos a él y a su compañía: Bridgewater Associates. Si no tienes claros los tuyos, echa un vistazo a los suyos, pues está encantado de compartirlos para ayudarnos a tener éxito.
Muchos libros de desarrollo personal nos han llevado a pensar que la felicidad sostenida es algo alcanzable. Mark Manson nos enseña y demuestra que no podemos estar felices siempre y que la manera de mejorar nuestra vida es elegir aquellas cosas que sí son importantes, pero siendo conscientes de que cada una de ellas lleva un esfuerzo asociado que debemos pagar.
Pocas historias han sido tan desgarradoras como lo sucedido en los campos de concentración nazis en la Segunda Guerra Mundial. Tras vivir esto en primera persona, el psiquiatra Viktor Frankl escribió “El hombre en busca del sentido”, una de las mayores obras jamás escritas. En él explica cómo el ser humano puede sobrevivir a situaciones insuperables y aceptar el trauma gracias a encontrar el significado y tener un porqué en la vida.
Casi todos queremos ser más efectivos en nuestra vida y nuestro trabajo. “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva” es una guía práctica para mejorar los aspectos centrales de nuestra vida personal y profesional.
En un mundo cada vez más estresante es cada vez más necesario entender la psicología de la experiencia óptima. Aplicar este conocimiento mejorará el disfrute de cada reto que nos enfrentemos.
